受西安市新一轮新冠疫情影响，公司大部分职工居家办公，为进一步促进公司疫情防控和生产经营两手抓、两不误，2022年1月8日上午，我公司通过线上视频形式召开2021年度中层干部述职述廉大会。会议由党委副书记、工会主席王军主持，公司领导班子成员、中层干部及职工代表共69人参加会议。

述职述廉开始前，王军首先介绍了会议流程，指出开展中层干部述职述廉工作是进一步加强中层干部监督管理的重要举措，要求中层干部通过对自己一年来的工作进行客观真实回顾，参会人员结合中层干部实际工作表现，给予客观公正的评价，促进中层干部提升工作能力，为建设健康稳定的中层干部队伍奠定基础，为深入实际三项制度改革提供依据。

    会上，各部门负责人围绕德、能、勤、绩、廉方面逐一进行述职述廉，通过数据和实绩全面回顾了2021年工作完成情况和取得的成果，回顾总结履职情况，查找短板不足，谋划来年工作思路，明确努力方向。

公司党委书记、执行董事、总经理黄德强充分肯定了各部门在2021年所付出的努力和取得的成绩，并结合当前疫情防控、公司生产经营情况以及干部管理等工作做重要总结。一是感谢此次疫情防控工作中在院领导班子成员、中层干部、党员志愿者以及物业工作人员的辛苦付出和无私奉献，正是因为每个人的全力以赴，公司家属区疫情防控工作才取得来之不易的成果。二是在全体职工的共同努力下，公司圆满完成2021年生产经营目标任务，并取得较好成果。2022年目标任务已确定，各单位要提前谋划，主动担当作为。机关职能部门要加强效能建设，补齐短板，切实为经营实体做好服务工作，提高工作效率和时效性。生产经营实体要积极跑市场揽项目，继续发挥优势，延伸产业链，不断开拓新的工作领域。亏损单位要拿出解决方案，改变工作作风和思维定势，补短板，强弱项。三是班子成员和中层干部作为公司的关键少数，要认识到只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌，要敢于担当，做好表率，狠抓工作落实，为公司转型升级、改革发展，实现幸福地矿贡献力量。

    会议还组织所有参会人员对中层干部进行了测评。